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全國熱愛企業優秀員工參評人—荊志兵
來源:本站原創 2018-11-09 11:22:24 點擊:

[摘要]

全國熱愛企業優秀員工參評人—荊志兵

君樂寶乳業集團成立于1995年,是農業產業化國家重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家乳品研發技術分中心,集團公司現有員工9000余人,在河北、河南、江蘇、吉林等地建有16個生產工廠,9個現代化大型牧場。業務范圍包括嬰幼兒奶粉、低溫酸奶、常溫液態奶、牧業等四大板塊,建立起涵蓋奶業全產業鏈的運營布局,上下游協同發展,為消費者提供營養、健康、安全的乳制品。2017年營業收入突破一百億元,連續幾年增速處于行業領先水平。在企業發展的同時,涌現出一批創新、愛崗敬業優秀員工,荊志兵,就是其中的典范。

荊志兵,機械高級工程師,畢業于山東海洋大學,入職11年,他以技術進步改造傳統設備,用科技創新助推節能降耗,連續五年榮獲君樂寶乳業集團“總裁特別獎”至高榮譽,2017年技術創新5項,質量改進創新4項,為集團每年節省821.28萬元,管理提升以及各線備件國產化和庫存優化為集團每年節省116萬元。

提起荊志兵,集團銅冶公司的每一位員工都會伸出大拇指來稱贊這個年輕有為的青年。作為銅冶公司新設備的主抓人員,荊志兵用實際行動踐行著愛崗敬業的責任感。每天從上班開始就一絲不茍地對車間設備進行檢查,從斯濃生產線到側封生產線,從速冷隧道到包裝設備,他都認真檢查,以確保每一條生產線都能正常運作;檢查結束,荊志兵會在信息共享處對每一日的任務達成情況進行總結并列出新的每日計劃;他還會對各種設備的備件數量進行清點記錄,結合車間的實際生產情況對于壞損零件進行分析維護,找出其壞損原因并總結出處理辦法,以便于下次對問題進行高效處理。十一年如一日,荊志兵從最初的包裝工開始,到聯杯機手、包裝班長、前處理、保全工、側封班長、常溫機修班長…在每一份崗位上,他都付出全心,兢兢業業,默默為集團貢獻自己的力量。“我愛君樂寶大家庭,我愛我的工作”荊志兵如是說。

多年在機械崗位上摸爬滾打,荊志兵的操作技能愈發嫻熟,2014年集團將他調至永盛二公司擔任機械高級工程師,在這個崗位上,他一干就是四年多。面對車間里龐大、冰冷的機器,在完成每次檢修后,他都會琢磨怎么避免再出同樣的問題,加上什么裝置就可以不再出現錯誤;機器零件拆卸時,他積極請教前輩、查閱書籍,大腦高速運轉,自己蹲在機器前反復琢磨,靈感閃現時,立刻記錄下來,后期實施后總能有效地減少設備的出錯率和損壞率。他說,創新一開始可能會失敗,但是要做就一定把它做成功,這樣的學習精神,讓他最長的一次三天三夜不眠不休,最終成功完成創新項目。正是有了這種時刻學習、不停思考、吐故納新的精神,才有了君暢灌裝機雙氧水管路改造、君暢灌裝機出瓶加持裝置改進等這些實實在在用技術提升效率,增強品質的創新項目。

荊志兵在工作中積極踐行企業感恩文化,他不善言辭,卻質樸地總結:“君樂寶給了我學習工作的機會,我要懂得回饋和感恩企業”。他感恩愛人,自己孩子生病陪伴時,公司一個電話打來,他就要馬上趕回單位處理緊急情況,他的愛人一直表示支持和理解,奉獻著小家,感恩著大家;他感恩同事,他說成績不是自己的,團隊每一個人的支持和付出才有今天的成績;在工作和生活中,他做到了“目中有人才有路,心中有愛才有度”, 并時刻用自己的言行影響著周圍同事。

他深知一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。光自己技術好不行,還要做好技術上的“傳、幫、帶”,無論是車間安裝新的設備,還是對現有設備進行創新完善,他不僅自己出謀劃策,還帶領著大家在創新改善的路上越走越遠。荊志兵用一以貫之的愛崗敬業精神和辛勤工作換來碩果累累,他連續五年被評為“總裁特別獎”,實現了他對一個有溫度企業的憧憬。每年集團年會他接受總裁親切的問候、收獲著沉甸甸的獎項時,他總是虛心地表示:“我沒有轟轟烈烈的事跡,離自己設定的優秀目標也有一定距離。但我會一直努力,盡自己最大的能力做好本職工作,把工匠精神,把創新精神發揚光大”。

   他的工作很忙碌,他的想法很簡單,他的目標很明確,他的笑容最燦爛。即使是滿身污漬也遮不住他身上因為責任、熱愛和夢想放出的萬丈光芒,他是集團領導和同事心目中愛企業、負責任、有溫度、求精益的優秀員工!


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